三幸会
豊かな人間性育成と地域に必要とされる施設をめざして
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理念
三幸会では、三つの幸せを大切にして介護福祉サービスを提供しています。
～三つの幸せ～
利用者様の幸せ
ご家族の幸せ
職員の幸せ
利用者様、ご家族の幸せはもちろんですが、それを実現するために、三幸会では職員の幸せを大切にしています。職員から自然にあふれ出る幸せが、利用者様とご家族を幸せにしていきます。職員のために職場改善や待遇改善に常に取り組み、職員同士がお互いを思いやる気持ちを持てるように尽力しています。
施設一覧
介護老人福祉施設
〒432-8068 浜松市中央区大平台1-34-30
定員／110名、職員数／83名（併設事業所含む）
1974年12月設立、1998年改築
定員／110名、職員数／83名（併設事業所含む）
1974年12月設立、1998年改築
介護老人福祉施設
〒431-0101 浜松市中央区雄踏町山崎2829
定員／100名、職員数／103名（併設事業所含む）
2001年11月従来型設立、2011年4月ユニット型増築
定員／100名、職員数／103名（併設事業所含む）
2001年11月従来型設立、2011年4月ユニット型増築
救護施設
〒432-8005 浜松市中央区神ケ谷町2254-1
定員／110名、職員数／28名
2018年1月設立
定員／110名、職員数／28名
2018年1月設立
通所／居宅介護
〒430-0947 浜松市中央区松城町211-8
定員／42名、職員数／15名
2007年2月設立
定員／42名、職員数／15名
2007年2月設立
高齢者総合福祉施設
〒432-8068 浜松市中央区大平台1-34-30
定員／通所介護45名、ユニット型短期入所20名、サービス付き高齢者向け住宅25名、職員数／44名
2020年設立
定員／通所介護45名、ユニット型短期入所20名、サービス付き高齢者向け住宅25名、職員数／44名
2020年設立
その他の施設
三幸の園と山崎園、大平台の園は総合社会福祉施設です。グループホーム・ショートステイ・通所介護・訪問介護・訪問看護・居宅介護支援・生活支援ハウス・地域包括支援センター・サービス付き高齢者向け住宅が併設されています。
法人概要
職員数
職員数：273名（法人全体 技能実習生6名 特定技能一号3名）うち介護福祉士152名（令和6年4月1日現在）
待遇と勤務
- 賃金
専門学校204,770円、大卒212,780円（処遇改善手当、介護福祉士・社会福祉士手当含む） - 諸手当
夜勤手当、勤続手当、住宅手当、通勤手当、特定日出勤手当他 - 賞与
年3回合計5.07ヶ月（令和5年度実績） - 昇給
年1回 - 勤務時間
特養：シフト制（早・遅・夜勤勤務あり）、デイサービス：8：30～17：30
施設により勤務時間の違いあり - 休日
年間108日、リフレッシュ休暇3日、有給休暇10日（6ヶ月後）、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇あり
福利厚生
- 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金加入・退職金制度有り（3本）・ユニフォーム一式支給
- リフレッシュ休暇・特別休暇各種・永年勤続表彰・改善提案表彰・理事長賞表彰
- 職員厚生会イベント各種・誕生月祝い・旅行補助・飲み会食事会補助・わ～くん浜松加入ほか
研修体系とキャリアパス
- 三幸会が取り入れているプリセプター制度では、指導する側、指導を受ける側のそれぞれに気づきがあり、お互いが悩み考えながら成長していきます。そして指導する側になったとき、さらに良い指導者へとなり、その良い循環が職員を育てていきます。
現場リーダーから、役職者、管理者へのキャリアアップをサポートするために、入職年数や役職に合わせて以下のような研修を実施しています。
※研修内容：新入職員事前研修、新人若年職員研修、施設内勉強会、交換研修、役職者研修、業務効率化研修、3年目研修、ステップアップ研修、キャリアアップ研修、外部研修、外部講師による研修など - 三幸会には特別養護老人ホームをはじめとする入所サービス、デイサービス・ショートステイなどの在宅サービス、救護施設など数多くの事業所を運営しています。様々な事業所で異なる経験を積むチャンスがあり、多様なキャリアパスを選択することができる法人です。
先輩からのメッセージ
特別養護老人ホーム山崎園 ユニット型特別養護老人ホーム山崎園
生活相談員／橋本 麻央（2010年卒業）
特別養護老人ホームの生活相談員として働いています。業務内容は入退所の手続き、行政や医療機関との連絡調整、利用者様・ご家族からの相談対応など多岐にわたります。日々対応していく中で戸惑いや悩むこともありますが、介護職員・看護師・栄養士・機能訓練士など、職種を超えて職員同士が相談しやすい環境にある為、不安や心配事はその都度解消されています。
介護の現場では大変なことや辛いこともありますが、ご利用者様やご家族から「山崎園に入所して良かった」「ありがとう」とお言葉を頂いたときは、やりがいと喜びを感じます。山崎園の理念にもある「ご利用者が安心して生活できる居場所」を支えるために一緒に働きませんか。ぜひ三幸会にお越しいただけたらと思います。
介護の現場では大変なことや辛いこともありますが、ご利用者様やご家族から「山崎園に入所して良かった」「ありがとう」とお言葉を頂いたときは、やりがいと喜びを感じます。山崎園の理念にもある「ご利用者が安心して生活できる居場所」を支えるために一緒に働きませんか。ぜひ三幸会にお越しいただけたらと思います。
ユニット型短期入所施設三幸の園
介護職員／大石 悠太（2023年卒業）
社会福祉法人三幸会に介護士として入職し、２年が経過しました。利用者様や先輩職員からの温かい言葉が元気の源となり、笑顔で仕事に取り組む事が出来ています。アットホームな雰囲気の相乗効果により、とても楽しく、やりがいのある職場です。
入職したばかりのころは、聖隷クリストファー大学で経験した実習環境との違いや変化により、失敗や忘れてしまうこともありましたが、先輩職員のみなさんからのご指導により、今では多くの事を円滑に行うことが出来るようになりました。
法人内外の研修参加や、充実したキャリアパス制度が整備されており、資格取得に向けた体制も充実しています。みなさん、聖隷クリストファーの先輩が多く在籍する社会福祉法人三幸会で是非一緒に働きましょう。
入職したばかりのころは、聖隷クリストファー大学で経験した実習環境との違いや変化により、失敗や忘れてしまうこともありましたが、先輩職員のみなさんからのご指導により、今では多くの事を円滑に行うことが出来るようになりました。
法人内外の研修参加や、充実したキャリアパス制度が整備されており、資格取得に向けた体制も充実しています。みなさん、聖隷クリストファーの先輩が多く在籍する社会福祉法人三幸会で是非一緒に働きましょう。
